DEĞERLERİMİZ

✵ Profesyonellik
✵ Yaratıcılık
✵ Yenilikçilik
✵ Dürüstlük
✵ Şeffaflık
✵ Rekabetçilik
✵ Ekip Ruhu
✵ Yüksek Kalite

SOSYAL OLANAKLAR

SSK:

Personelimiz, eş ve çocuğu, bakmakla yükümlü olduklarını belgeledikleri ana ve babaları SSK hizmetlerinden yararlanabilmektedir.

Ulaşım:

Çalışanlarımıza yakın çevrede oturanlar için servis imkanı sunulmakta daha uzak bölgeler için yol masrafı şirketimiz tarafından karşılanmaktadır.

Yemek:

Çalışanlarımızın öğle yemekleri catering firması hizmeti ile karşılanmaktadır.

İzin:

İşyerinde en az bir yıl çalışmış bulunan personele yılda 14 gün ücretli izin verilir.

Personel Eğitimi ve Gelişimi:

Eğitimler şirketin hedefleri ve organizasyonun ihtiyaçları kapsamında ve çalışanların kişisel gelişim planı çerçevesinde, en yüksek performansa ulaşmak amacıyla yeterliliklere, bilgiye ve beceriye dayalı olarak planlanır. Ayrıca her yeni işe başlayan personele görevine göre değişen şirket içi eğitim ve yönlendirme eğitimi uygulanmaktadır.

Kariyer Olanakları:

Çalışanlarımızn kişisel gelişimlerinin sağlanması için fırsat eşitliği gözeten bir sistemimiz vardır. Personelin yükselmesi için, kişisel profilindeki gelişme, görevini tamamlama, kıdem, rotasyon ve üstlerin takdiri gibi kriterler geçerli olmaktadır.

SOSYAL AKTİVİTELERİMİZ

•Bowling Turnuvası
•Piknik
•Yılbaşı Partisi
•Personel yaş günü kutlamaları

İŞ OLANAKLARI

Şirketimize internet, e-mail, fax, posta veya iş istek formu doldurmak yoluyla yapılan tüm başvurular başvuru havuzunda toplanır. Eleman ihtiyacı doğduğunda, başvurular arasından uygun görülen adaylar ön görüşme için İnsan Kaynakları Bölümüne çağrılır. Yeterli bulunanlar, ilgili bölümün yöneticisinin de katıldığı ikinci bir görüşmeye çağrılır. Adaylara kişilik testleri ve genel yetenek testleri uygulanır. Bu aşamada olumlu sonuç alındığında, işe başlaması için adaya çağrı yapılır.